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面试时求职者最适合问的6种问题
时间:2012-4-21 14:55:16 来源:本站原创 浏览次数:4268
一位企业高管教练认为,如果想从激烈的竞争中脱颖而出,求职者必须跟面试官展开诚恳的、令

人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问,助您打开局面,锁定胜局。

    1. 为什么?

    比如“你们为什么选择关停零配件业务,而不是尝试将它出售?”或者“你们为什么决定向以产

品为导向的组织结构转变?”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了功课并进行

了思考,而且说明你是以相当开放的姿态来进行一次饶有趣味的探讨。索贝尔建议,要避免提出别人

可能只回答“是”或“不是”的问题,这已是经验法之谈。

    2. 询问面试官本人在该公司的工作感受。

    你希望了解面试官的一些背景情况,从而与其建立良好关系,但请勿让对方感到被冒犯。

    索贝尔建议,可以这样问,比如“我知道您五年前就已经进入现在这家公司。在此期间,公司取

得了长足的发展。您认为,跟您刚开始时相比,现在的工作体验跟当初比起来怎么样?” 或者你也可

以问:“在这里工作,您最喜欢的是什么地方?”

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